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拒不支付劳动报酬罪是指用人单位或个人,明知不能支付劳动者劳动报酬且具有支付能力,拒不支付劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国刑法》第253条规定,拒不支付劳动报酬数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定,拒不支付劳动报酬的数额较大是指未支付的劳动报酬达到一个月及以上的;数额巨大是指未支付的劳动报酬达到六个月及以上的。因此,拒不支付劳动报酬罪立案的标准是根据欠薪数额的大小,当数额达到一个月及以上时可以立案,当数额达到六个月及以上时一般认定为巨大数额,可以立案并追究刑事责任。注意,具体标准可能会根据地方性法规进行调整,应根据当地相关法律法规进行咨询和判断。
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体育和体育新闻时间:2025-05-23阅读:860 3845条回答
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